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侍奉不要只盯着别人看

对于侍奉,我们有好多的话要说。虽然我们都是立志要为主侍奉的,也都互称彼此相爱和帮助,但有时候人又是软弱的,在实际侍奉中,“不愿别人比自己好”的心态也会在我们身上被体现。对于我们来说要明白一件事,我们的侍奉不要只盯着别人看,即使别人好像比我们多得了些,也不要埋怨和气愤,互相代祷,彼此感恩才是最要紧的事。

一、每个人遇到的情况不一样

我们要知道,每一个侍奉者所处的环境,以及主给各人的带领是不一样的。比如三位同样是神学本科毕业生,一位在市中心堂侍奉,一位在县中心堂侍奉,还有一位在镇上的教堂侍奉。试问,他们所受到的待遇会是一样的吗?即使他们是一个学校的,哪怕他们是一个班级的,但他们的侍奉环境不一样。即使他们的教会都想多给一些,但毕竟所处教会的经济条件,大家的思想以及各方面都有巨大差别。难道在镇上的有必要去要求一定要和县级的一样吗?难道在县中心堂的一定要求和市中心堂一样吗?这也是不太现实的。更何况,在不同的环境下,做的事也是不同的,教会给各自的要求也不一样的。所以,我们需要理解这之间的差别,不能要求自己有高待遇却做少事,这也是不合理的。更何况,当我们踏上全职侍奉这条路的时候,对自己的经济情况也要有些心里准备,因为各样的原因本来就有所差别。所以,我们的心态一定要调整好,不然会严重影响我们的侍奉。

二、不要因为主给他“多”就红了眼

有些同工会因为自己所拿的比别人少而红了眼,凭什么他的待遇比我好?凭什么他有休息的时间?在学校他看起来还不如我等等。有一位学弟,毕业后在教会侍奉就遇到了这样的事。算起来他的工资也不算太低,但他一定要和别的同学比,而那位同学又是在市区侍奉的。从经济条件来说,市区当然比县里条件要好,而他同学的市区还是经济好的市区,他自己的县还是经济比较落后的县,所以工资自然是没法比。并且他同学每个星期还有一天的休息时间,可他没有。于是他心里便不平衡,还常常念叨和埋怨,称自己教会待遇太差,人家比他工资多一千多,还不用每天值班,还有休息等等。还说他同学也没什么太大的恩赐,还不如自己,凭什么待遇更好。他心里非常不平衡,也因此和所在教会负责人关系没有处好,甚至几次都要吵起来,闹得很不愉快,也影响了他的侍奉。因此同工们对他的印象也不是很好。

三、尽到自己的责任和本分

我们要学会正确看待和面对这些事,只管尽到我们自己侍奉的责任和本分。眼睛不能只盯着别人和别人的待遇,好像只要别人比自己好一点,或者多拿一点,心里就产生不平衡。这样是不利于我们的侍奉的。我们需要调整好我们的心态。新的一年又到了,我们要管好我们自己,努力做好我们自己应当做的事。不要因为这些外在的而影响我们侍奉的初心和热情,难道你工资少一些就不侍奉了吗?我们侍奉的初衷就是为了看谁的工资更高吗?当然不是,也不是应该如此。

愿新的一年我们有新的认识和状态,做好我们应当做的事,以此回应神的恩典,这才是被主悦纳的,也是被他认可和喜悦的。

注:本文为特约/自由撰稿人文章,作者系江苏一名传道人。文中观点代表作者立场,供读者参考,福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流!

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