地区版

如何在事工中打破孤独和沮丧的循环?

孤独和沮丧往往形成一个恶性循环。一个通向另一个,它们互相喂养。当两者混在一起,教会领袖常常感到受困和绝望。

很少有人大声承认,但这是事工中的普遍问题。

教会应该是一个有归属感和希望的地方,但许多教会领袖却经历了相反的情况——孤独和沮丧。

是什么导致了这个问题?有时只是因为人们刻薄、伤人,但还有可以深入挖掘的原因。

在人与人都互相知道的地方,暴露弱点有风险。数字时代将全世界的人联系起来,但在网上分享你的挣扎并不是寻求治愈的最佳方式。当你向世界敞开心扉时,也可能会被误解,或者更糟,甚至遭到欺凌。

你带领的人——按道理——不应该解决你的问题。作为教会领袖,你的任务是装备他人解决他们的问题。虽然跟随的人会通过问责和鼓励来影响领袖,但跟随者的存在并不是为了解决领袖遇到的问题。

你周围都是人,但很少有人能体会你面临的事工中最困难的方面。一个健康的教会应该是一个充满有意义的关系的地方。在个人层面上,牧师应该在教会里有朋友。但牧师在教会的朋友,很少能了解带领会众这项工作的具体细节。

你可以摆脱孤独和沮丧的循环。不妨考虑以下四种解决方案。

享受与教会内的人的友谊,不要对他们抱有不合理的期望。未满足的期望是关系破裂的最常见方式之一。让你在教会内朋友摆脱帮助领袖解决问题的负担,只享受与他们的友谊。

用专注的祷告驶出沮丧的浪潮。每个教会领袖都会面临风暴。在你感到不知所措之前,请将祷告时间在平时的基础上增加一倍或两倍。我们常常希望得到人的安慰,但最好的安慰来自圣灵。你不应该还没有向神祷告,就寻求人的帮助。

与事工中的导师定期会面。当你有规律地寻求建议时,不可避免的危机带来的痛苦不会那么剧烈。知道即将与导师会面,提问并寻求指导时,你会感到重担减轻了。

寻求不同的同龄人的鼓励和建议。这里的关键是“不同的”。其他教会领袖的集体观点非常有价值。可以尝试和不同教会的领袖交流,从他们那里得到智慧。

高处不胜寒,虽是老生常谈但很真实。带领事工经常让牧者孤独、沮丧。如果你处在这样的境况中,可以理解。但你不必一直身处其中,你可以跳出这个循环。

原文链接

版权声明

凡本网来源标注是“福音时报”的文章版权归福音时报所有。未经福音时报授权,任何印刷性书籍刊物、公共网站、电子刊物不得转载或引用本网图文。欢迎个体读者转载或分享于您个人的博客、微博、微信及其他社交媒体,但请务必清楚标明出处、作者与链接地址(URL)。其他公共微博、微信公众号等公共平台如需转载引用,请通过电子邮件(tougao@fuyinshidai.com)、电话(010 - 5601 0819或021 - 6224 3972)或微信(fuyinshidai2006)联络我们,得到授权方可转载或做其他使用。(更多版权声明

相关推荐

为你推荐