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怎样面对教会中不可避免又无法解决的问题?

没有哪位领袖可以解决所有的问题。关于如何对付罪,圣经给出了明确的指示。但教会中的一些问题并不是因为罪,也可能是由于规划不善、技术差、设施陈旧、古怪的传统等原因造成的。

当遇到看似无法解决而又不可避免的问题时,领袖应该怎么面对?美资源网站教会答案(Church Answers)的总裁兼高级顾问山姆·雷纳在近日的一篇文章中提供了一些可以参考的准则。

让步。承认自己的解决方法不起作用,需要一个新计划。你的“最佳”解决方案可能永远不会奏效,领袖需要退一步接受计划B。因为有时跟从的人无法领会你的最佳方案。需要记住,领袖为民众服务,而不是为自己的想法服务。

共识。大多数人不总有正确的解决方案,也不总选择正确的问题来解决。达成共识后,没有人会对事情的方方面面都满意,但会有一个结果是大多数人可以接受的。不过,领袖可以通过建立共识来使用共识。不要给人们一大堆想法让他们从中选择。从一两个新的解决方案开始,让人们在此基础上完善方案,直到合适为止。

对话。领袖必须主动进行对话,否则事态会被动地被八卦接管。假设与事情相关的关键人物愿意交谈,那就与他们进行友好对话。然后倾听他们的表达,感受事态的发展。查看满意和不满意的地方,并在此基础上继续完善解决方案。

创造力。领袖不坚持使用自己认为理想的解决方案并不意味着承认失败,而是需要更多的创造力来构建另一个解决方案。如果问题依然没有解决,就需要更多的创造力找到更好的解决方案。

有些问题会长期存在。优秀的领袖会承认有的问题就是会长期存在。例如,处在市中心不断发展的教会可能无法在附近购买更多土地或把建筑物建造得更高。领袖需要创造性的解决问题,找到下一步该怎么做。

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