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团队合一的1号杀手:自我中心

合一的1号杀手是自我中心
合一的1号杀手是自我中心

弟兄姊妹平安,最近跟大家分享团队合一的建造。

上次有分享“什么是真正的合一?”,今天要跟大家分享团队合一的1号杀手:自我中心。

不知道大家还记得浪子的比喻吗?(路加福音 15:11-32)

这位浪子在外面浪费资财,已经落魄到一个喂猪的地步,终于想起了他家里面的父亲,他想回来在父亲面前认罪。

你说,如果你家里一个出走的浪子回来了,那是种怎样的感受?你不开心吗?

如果是你的弟弟,他改邪归正了,他要再次回到这个家庭里面,他要重新做人了,是不是很开心的一件事情?

但是这个哥哥是什么反应?对,他非常生气,而且在父亲面前责怪他的父亲。

这是什么,这个就是他只看到自己,他没有看到父亲的心,也没有看到弟弟的心,也没有看到这个家的需要,他只看到了自己的需要。

我们从人际关系上来说,人与人的关系要有同理心,如果站在你的角度去看问题,学会换位思考,我跟你的关系就不会出问题。

可是,这个就是人与人之间的关系,但是如果是在一个团队里面,你就不能只做了这一步。

在团队里面,需要站在团队的角度、团队的需要去考虑,说不定为了团队整体的需要,我可能还需要得罪人。

如果我看中跟一个人的关系,我就会站在他的角度去考虑问题,就能很好的去跟他建立和睦的关系,可是如果我们是要去建立一个团队就不一样, 我们要从团队的大局去考虑问题。

就像这个哥哥,如果他站在他家族利益去考虑的话,他就知道弟弟回来了是好的。因为父亲的心得到了安慰,他宝贝的儿子回来了。

站在他父亲的角度,站在他弟弟的角度,站在家庭的角度来说,家庭里面多了一员也是一件好事,是不是,自己吃一点亏又算什么呢?

篮球明星乔丹是打前锋的,但是有一次比赛教练让他打后卫,让他盯人,他从来没在比赛中打过后卫,可是那一次他就顺服,他出于整个团队的考虑,他就做了这件他从来没有做过的事情,结果还做得非常好,这个也被传为佳话。

所以,自我中心是很破坏我们团队合一的,不仅破坏人与人的关系,也破坏团队的关系。

(本文蒙允转载,原文刊载于微信公众号“翔巴德”)

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