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如何应对职场性骚扰?

有位姐妹长相甜美,但她在职场中却十分痛苦,因为她的上级总是在工作中直勾勾地看着她,经常跟她说一些挑逗的话,甚至故意找机会触碰她的身体。而她的工作刚有起色,不想就此放弃,因而经常在肢体面前哭泣,述说自己的痛苦。

根据一些媒体的统计,在当前职场女性中,“54%的听过黄色笑话,27%的人在不情愿的情况下与他人有过身体接触,8%的人曾被他人偷窥,2%的人遇到过电话骚扰。”这些行为都是违背道德、法律的。但身在职场的姐妹,要如何应对这种事情呢?

性骚扰大多出现在熟人圈子里,而职场因其特殊性,这种事情发生的频率较高。尤其是一些企业的老板或者主管,掌握了公司的资源,能决定员工的前途。因此常能利益做诱饵,逼女员工就范。而不少女孩子出于个人得失考虑,往往会选择沉默、从而让犯罪者更加肆无忌惮。

主内姐妹在道德上大都比较保守,难以忍受这种行为,而当她们遇到这类事情时,很容易陷入前途与道德的争战,陷入痛苦当中。可从信仰角度看,基督徒需要履行公义,需要对这种不道德的行为说不,并保护自己的合法权利。

职场性骚扰从法律上看,是一种犯罪行为。2005年国家颁布的《民法典》规定:“禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女有权向单位和有关机关投诉。”到了2021年。《民法典》又增加了“违背他人意愿,以语言,文字言语、文字、图像、肢体行为等方式对他人实施性骚扰的,受害人有权依法请求行为人承担民事责任。”

姐妹在遇到性骚扰时,应该要勇敢地拒绝,如果选择沉默,只会让对方更加变本加厉。虽然你的反抗,可能会导致你失去升职的机会,甚至丢掉工作。但是需要清楚的是,只要自己努力向上,即使工作没了,也能找到新的机会。而一旦被对方得逞,痛苦的将是一辈子。

在遇到这类事情时,要学会保存证据。如果你的上级、同事在微信、邮件等平台上向你发出挑逗信息,就要及时保存,作为调查取证的证据。如果在与上级同在一个办公室时,可以使用手机秘密录音,从而留下他们的罪证。有位姐妹就采用过这种方法,维护了自身权利。

最重要的是,当遇到这种事时,要敢于维权,向有关部门举报,这不但是保障自己的合法权利,也是让这些不道德者,受到应有的惩罚。同时也可遏制这种行为在单位的蔓延,保护其他女同事不受伤害。选择维权是一件公义的、值得称道的好事。

此外,姐妹在职场中也要注意一些事情,比如在与男同事或上级相处时,要注意界限,尤其是参加在娱乐场所活动的时候;在与异性独处时,要格外注意保护自己,不给对方可乘之机;尽量不要参与谈论各种黄色、挑逗的聊天,以免遭到言语上的伤害或犯罪。

总之姐妹在职场要懂得自我保护,并竭力维权,不给那些不道德者伤害自己的机会。

注:本文为特约/自由撰稿人文章,作者系福建一名基督徒。文中观点代表作者立场,供读者参考,福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流!

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