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基督徒如何做到从赞美神到赞美人?

我们用舌头颂赞那为主、为父的,又用舌头咒诅那照着 神形像被造的人。颂赞和咒诅从一个口里出来!我的弟兄们,这是不应当的!泉源从一个眼里能发出甜苦两样的水吗?(雅各书 3:9-11 和合本)

雅各书3章9-11节的经文向我们阐明了,颂赞和咒诅从同一个口里出来,这是不应该的。

对于神这样的口舌教导,我们平日里是怎么做的呢?

一、现实生活中,我们很难赞美人

在中国的教育背景中,“严师出高徒”貌似是亘古不变的认知,古时,读私塾的老师会用戒尺管教学生;而现如今,孩子们在学校的环境,似乎还是以“惩罚”教育为主。尽管近些年对于教师违规体罚学生有了较为严格的管束,但总的来说,当今不少学校中的师生关系依旧稍显尴尬,学生对老师多是敬畏,而非喜爱,恐怕也难谈亲密。

而在不少传统家庭中,一部分父母和长辈也坚信着祖辈传下来的“黄荆条下出好人”的观念,对于孩子,几乎没有平等的交流沟通。一些文化素养较高的父母,管教孩子一般以说教、训斥为主,至于一些文化程度不高的父母,也许就是“拳脚加棍棒”的轮番招呼了。

在中国式家庭中,即使最亲密的亲子关系,能够做到当面彼此赞美与肯定的情况恐怕也为数不多。

举一个例证,笔者曾经在一家课外辅导培训机构工作过,接待了5个患有抑郁症的孩子,他们多数都是在学校和家里双重亲密关系的压力下,致使心理患病,无法上学,甚至该办学机构的负责人家的孩子也是因为患有抑郁症,所以才希望通过设立机构来帮助解决孩子的问题。

在这五个孩子其中一个,有一位小姑娘令笔者尤其印象深刻,这位女孩是初二的学生,孩子的父亲来找笔者寻求帮助,在交流中,父亲表示,由于学校老师的严苛管教以及高知父母的高标准要求,为孩子造成了十分严重的心理压力。

本来女儿在名校班上是前三名,因为有一次考试在第五名的位置,承受不了打击,恐惧老师与同学的眼光,回家被父母责备,就自杀,接着早恋,最后导致休学一年。

在交流中,父亲不止一次地后悔当时没有给予女儿更多的鼓励和欣赏,才造成了现在的情况。

千百年来,我们中国人表达感情都是相当含蓄的,就算在歌曲里都是这么唱“爱你在心口难开”。在夫妻之间,一句溢美之词、一个拥抱、一个亲吻、一个道歉,似乎都很难做到。至于从爱人口中听到“我爱你”这三个字,恐怕不少人一生都没有体验过。

相反,令人痛心的是,有些夫妻经常恶言相向,甚至家庭暴力,彼此不是用赞美作为亲密关系呵护的润滑剂,而是互相指责和抱怨。

最近,“内卷”和“躺平”成为了如今的流行语,当前的年轻人们无论如何努力,薪酬永远赶不上房价、物价飞涨,采取的消极应对,只要有最低收入,拥有基本生活保障就行,干脆什么也不干(躺平)。

我做了十年以上人事工作,有切实体会,天天都在解决老板与员工紧张的劳务关系。虽然企业文化的打造,口头上是为了共同的企业愿景和个人梦想共赢的局面,真正能够做到落到实处,仅有少数的优秀企业。

大部分员工在企业生存是残酷的,谁没有被老板内卷过呢?无理由加班,劳动法规定的加班费用不会兑现的,工资和奖金用各种办法克扣过,生育期女工,老板用尽各样调岗策略使她们自动走人,晋升职位的潜规则等等。

职场上,老板和员工的关系,都是表面上的好,难有真实的亲密,员工对于老板尊敬因为谋生需要,不会发自内心的赞美,老板为了更好榨取员工,鼓励层面口头上赞美有是有,也比较少,而同事之间因为有利益竞争,存有戒心,彼此赞美也很稀有。

既然现状这样,我们作为基督徒,当如何在世界做盐和光,从赞美神到赞美人,以生命影响生命呢?

二、基督徒如何做到从赞美神到赞美人?

1、一个赞美与咒诅对比结果的试验

曾有科学家做过这样一个试验:就是准备两个瓶子,用煮熟的米饭同时装进入两个瓶子,各自2-3勺;然后,一个瓶子上贴满各种赞美的词语,一个瓶子贴满各种咒诅的词语;接下来一周,分别对着两个瓶子,按照瓶子上的词语,每天早上到晚上,不论什么时间,对着其中一个瓶子不停赞美,对着另外一个瓶子不停咒诅。一周之后,观察里面米饭发生了什么变化。

科学家发现结果是,那个被赞美瓶子里的米饭还有米饭的清香,颜色没有太大变化,那个被咒诅瓶子里的米饭已经发黄、发霉、恶臭。

这个试验,我曾在学校听老师讲过,工作以后也听许多培训师讲过,但一直都半信半疑。

直到上个月,我妹妹和侄女来我家玩,我们一起见证了这个试验。

我们用两个空的矿泉水瓶子认真做了这个试验,发现那个被咒诅瓶子里的米饭,远不止发黄、发霉、恶臭,而且那些霉斑一点点一片片,有红色、绿色、褐色、黑色等好几种颜色。

可想而知,一团米饭尚且被咒诅成如此光景,更何况是人呢?我和妹妹、侄女唏嘘不已,反思平常我们做得不好,开始尝试多多彼此赞美。妹妹和侄女第一次,双方沉思一个多小时,用了十几条赞美的词汇,表达对于彼此的爱,她们的亲密关系因此比原来更为坚固、亲热。

由此可见,赞美人和诅咒人结果完全不一样,要想人与人有好的亲密关系多么需要彼此赞美!基督徒要不断操练从赞美神再到赞美人,拥有这样的美德!

2、基督徒如何从赞美神到赞美人

在此文章开篇雅各书3章9-11节领会到,神对于基督徒的训诫,我们不能从一个口中,赞美神却咒诅人。因为神按照祂的形象造了人,我们当竭尽全力从赞美神到赞美人。

如此,当如何行出来呢?

(1)师生之间亦师亦友的彼此赞美

中国儒家经典之一的《礼记》,就记载了讲明教学相长的道理。《礼记·学记》里说:“学然后知不足,教然后知困。知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。故曰教学相长也。” 

其原意是说,学的人通过学习知道自己不足,教的人通过教别人知道自己还有难点,然后都再去进一步钻研,所以无论学的人还是教的人都能通过教学过程得到提高。现指教和学两方面互相促进,共同提高。

我们基督徒要致力于效仿学校里师生的关系,无论是老师还是学生,要记住耶稣再登山宝训里《论八福》其中一条说:虚心的人有福了。师生都要谦虚下来,倒空自己,师生之间不仅仅在学业上彼此相长的关系,还有美德的传承,从赞美、欣赏开始,去彼此造就和互相影响。

在笔者看来,老师和学生更应该是亦师亦友的亲密关系,老师时而是师傅对学生有管教、传授知识的本分,也有像耶稣一样为门徒洗脚的谦卑,和学生有朋友之情,用平等的友情,兼有赏识教育,及时鼓励和赞美学生的进步;

学生对于老师更要真心尊敬,有谦卑受教的心,不仅学业要增长,在做人的生命身量都要向老师学习,一并成长,从内心出发赞美、欣赏自己的老师。

(2)亲子之间如朋友般彼此赞美

亲子关系的健康,足以影响人的一生,用赞美建立健康的亲子关系,营造家的和谐氛围至关重要。家人们在外面受到伤害、压力逼迫,回到家里仍然是刀光剑影的压迫感,还能去何处疗伤呢?遇见挫折和困难,丧失信心了,又能去何处充电呢?所以,家是避风港和加油站,这话一点没错。

中国家长与孩子更需要培养平等的朋友感情,不应是絮絮叨叨以及苛责的言语。长此以往,孩子将不再和父母倾心吐意,并渐渐与亲情疏离。

作为父母,要在孩子人生经历里,扮演一个陪伴的朋友,与孩子平等相处,赞美他的每一点进步,可以激发他内在的创造力、活力;

作为孩子,在父母面前,要谨遵圣经里十诫教训之一,要孝敬父母,养育之恩大于天,他们一生劳苦抚养儿女,现在逐渐衰老和生病,需要你爱他们,他们在一天比一天多的生命无力感中挣扎,需要你的赞美和鼓励,像雏鸟长大了当反哺母鸟,当奉养父母、报答亲恩。

(3)夫妻之间像属灵的好朋友般彼此赞美

  夫妻关系要在主的爱中合一,用神的智慧,彼此赞美不断为爱情保鲜,为婚姻保驾护航,在此,笔者想为大家推荐三本好书:

  神在婚姻中对于夫妻关系的引导,就像提摩太.凯勒写的《婚姻的意义》,书中高度提炼到夫妻是两个属灵好朋友,共奔天路路上,彼此相爱、扶持,诠释了婚姻是神美好的祝福,是祂拯救计划的一部分,神定意在婚姻关系里,成就神让我们生命成为圣洁的美善心意;

亦如约翰.格雷写的《男人来自火星女人来自金星》,呈现婚姻中巨大男女差异化,彼此如何用来自神的恩典,包容缺点,欣赏优点,多多赞美对方;

还有婚姻辅导专家盖瑞.查普曼博士所著的《爱的五种语言》,指出经营亲密关系爱的语言,其中首要第一条就是赞美和肯定的语言。

因此,我们要建议从清晨到夜晚,你要多拥抱他(她),把爱勇敢的表达出来,赞美他(她),丈夫赞美妻子的美丽、温柔、贤惠、持家,妻子赞美自己丈夫幽默、智慧、充满力量、勇敢担当。

(4)老板与员工及同事之间如亲人般彼此赞美

  在职场中,作为员工要体谅老板的经营困难和市场环境恶劣,老板要体恤每个员工背后都有上有老下有小的一家人,求神挪去各自的私欲,以天父的心为心,彼此相爱和怜悯,企业应该像一个家,亲密关系如亲人一样真挚和亲近。

作为员工,不管是企业利益分配产生的劳务冲突,还是人与人之间因为晋升发生的竞争,我们都要以神的眼光,站在更高处神的爱中合一,去包容,以神的角度看,在老板和同事的身上去发现值得自己学习的地方,效法耶稣,祂本来是神却降卑为仆人;

作为老板,要学习耶稣为门徒洗脚的谦卑,当有彼此相爱和彼此洗脚的心,通过在职场以温柔相待,以彼此赞美来创造和谐的职场人际关系。

结语

亲爱的弟兄姊妹,当我们每天亲近神,开口祷告赞美神时,不禁要想起身边的肢体、家人、亲友、邻舍、同事,需要我们的欣赏、肯定、鼓舞,我们当做到从赞美神到赞美人,且要舍弃灵里的邪情私欲,抛弃口舌之毒气,总是发乎来自神的爱,以心口合一去赞美人。

注:本文为特约/自由撰稿人文章,作者系四川一名基督徒。文中观点代表作者立场,供读者参考,福音时报保持中立。欢迎各位读者留言评论交流!

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